はい。思います。いや、やっぱり思いません。。。

思いません。特にホワイト企業を目指していません（汗）。
弊社は技術会社なので、ある程度技術が身につくまでは時間気にせず頑張って欲しいです。
弊社で働くことで、しっかりとした技術が身につく会社を目指しております。
フリーランスを目指すも良いし、また、少数でやっているため将来の幹部候補のチャンスもございます。
やる気がある方のご応募お待ちしております。

働き方が見えない為、例えば、返事の速さにしても、仕事してないんじゃないかと、相手が不安になるのでは無いかと、相手の視点にたって行動できる能力が求められます。

はい。あります。
現在はペコプラの分析システムを稼働させるためと、郵送物などの対応の為の事務所になっています。
元々、台東区蔵前に事務所を構えておりましたが、コロナをきっかけに全員完全在宅化を行い、数ヶ月ほぼ誰も居ない状態が続いたため必要最低限の事務所に移転致しました。

https://pecopla.net/news/2020/08/18070

社長VS従業員の構図です（笑）

白黒つける部分があり、立場上できるだけ物事を曖昧にしないようにしています。
どちらかというと慎重派？実直？嘘は言いませんが、はっきりものを言います。
と思われているんだろうなと思ってます。

問題に対して議論できる方が良いです。指示通りに動くというより、共に考え一緒に発展していける人と働きたいと考えています。

アルバイトの方を入れると女性6：男性4になります。
正社員のみですと、女性2:男性8くらいです。
ただ、ほぼ完全在宅なのであまり気にならないかもです。

アルバイトの方（SEOエンジニア補佐）はペコプラが嫌で辞められる方は過去居ないと思います。
正社員は、自ら退職された方は創業から数え6名おります。
直近一年では自主的に辞められた方は1名おります。
辞めていただいた方は創業から3名います。
離職率はおおよそ25%から30%くらいかと思います。

部署問わずですが、実績では以下になります。※年功序列ではなく能力に応じての査定になります。
・実績1：入社時260万、3年後400万
・実績2：入社時360万、4年後600万
また、給料が上がらない方もいます。

本業に支障が無いなら問題ございません。
例えば、本業務中に副業もやりながら、というのはNGです。業務中は本業務に集中して下さい。
また、納期が迫っているのに、副業があるからと本業の方を調整するのもNGです。
弊社は在宅歴が長く、そういう姿勢は分かりますので、そのようなお考えの方は弊社とはミスマッチになるかと思います。
業務委託の方は上手くやって頂ければと思います。

整っているとは言えません。
常に教育については議題に上がり、色々と試してます。今後もやる気のある方への教育を、どうすれば良いか考えていきたいと思っています。
ただ、そもそもこの業界は教えてもらわなければ身につかないという考え方では難しいと思います。
教育体制だけのせいにせず、自分で学べる人が弊社にマッチしていると思います。

努力、勉強を惜しまない方、常にベストを出そうと努力いただける方です！
小さい会社なものですから、言われたとおり仕事される方より、与えられた環境で自分自身で学び、最適化できる方と働きたいです。
どの職種も技術職、専門職ですので、スキルUPの為の時間の使い方が、左よりも右のグラフのようなタイプの人が向いてると思います。

あとロジックを持って言い返してくれると嬉しくなりますね。成長してるなって思います。
在宅希望の方は、できるなら地方の方や共働きで子育てしている方など、在宅での働き方を強く求められている方とwinwinの関係が築ければと思っています。